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LA PROFESSIONE Il Commercialista
LE NOVITÀ INTRODOTTE CON IL DECRETO DEL 9 SETTEMBRE
Anche la legge si è arresa alla pratica! Dal 9 settem-
bre si possono usare cumulativamente fino ad 8
buoni pasto e in molte tipologie in più di esercizi
convenzionati!
Quale la novità verrebbe da dire, dato che comunque fare
la spesa al supermercato con i buoni pasto era usanza già
nota anche a chi doveva controllare. Il decreto 122/2017 è
intervenuto risolvendo il problema?
IL BUONO PASTO IN SINTESI
Per andare incontro ai datori di lavoro non dotati di mensa o
prestazioni similari alternative, negli anni, si è incentivato l’uso
dei buoni pasto con la loro detassazione al fine di evitare che
Buoni pasto
anche per fare la spesa
il dipendenteperda tempoeproduttivitànell’allontanarsi dal
posto di lavoro per consumare il pasto.
Va premesso che per il datore di lavoro la concessione del
buonopastononèunobbligo!Essovaconsideratoallastregua
di un benefit; deve interessare la generalità dei dipendenti
(anche part time) o categorie omogenee di essi e va speci-
ficato anche nel contratto di assunzione.
Il buono pasto non è cedibile, né commercializzabile né con-
vertibile in denaro. Va usato per il suo valore facciale nel
senso che non permette la restituzione di resto in denaro per
acquisti di importo inferiori (es. per pagare solo la colazione
chiedendo la restituzione della differenza in denaro). Inoltre
non può essere utilizzato per ricevere prestazioni diverse da
quelle per cui è attribuito.
I buoni vanno distribuiti in base alle giornate di presenza
effettiva al lavoro, anche se festiva o anche se l’orario di
lavoro non contempla la pausa pranzo.
In definitiva il buono pasto conviene a tutti:
– al dipendenteperchépuòcomprare il pastocon l’esenzione
fiscale e contributiva fino a 5, 29 euro o 7 euro se in formato
elettronico. Se il buono è di valore superiore, l’eccedenza
costituisce retribuzione tassabile;
– al datore di lavoro perché il costo sostenuto per i buoni
pasto è interamente deducibile dal reddito e l’iva al 4% è
detraibile;
– allasocietàemittente ibuoni, checura lagestionedelbuono,
guadagnando nell’intermediazione e favorendo i consumi.
COSA È CAMBIATO DAL 9 SETTEMBRE 2017
Dal 9 settembre è soppresso il riferimento alle modalità di
utilizzo che in precedenza doveva avvenire durante la gior-
nata lavorativa anche se domenicale o festiva. Questa novità,
consente quindi l’utilizzo in qualsiasi giorno dell’anno, anche
di Walter Pugliese
Il dr. Walter Pugliese
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